喜欢搞人事斗争的高管，往往也是那种光说不练的学院派，这种人口上的理论那是一套套的，但干实事却显得稀松平常，甚至是一塌糊涂。
因为他就是因为实事业务能力不行，才想通过人事斗争将竞争对手丶有威胁的同事搞下去，或者踢出公司。
谢广厦的管理能力确实一般，但是这种工厂也确实不需要太高超的管理水平，只要保证产品质量，完成生产任务，就是其管理的极限。
至于通过管理手段，让工厂效益增加，那大概率是在痴心妄想。
江淼不喜欢这种做事风格。
因为管理手段只能让工厂效益到达设备的物理上限，总不能通过管理手段可以让工厂产能飙升到几万吨吧？这不符合现实。
反而多思考生产和产品，可以提升整体效益。
就比如利用草莓加工厂闲置的产能，生产冻干水果，这就是一条增加效益的路子。
岭南地区水果蔬菜产量庞大，比如香蕉丶紫薯丶荔枝丶秋葵丶萝卜丶龙眼丶芭乐丶菠萝丶菠萝蜜之类，都可以做成冻干水果蔬菜。
提点了谢广厦几句后，江淼没有继续展开话题，而是绕道前往梅拢镇那边。
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