其他员工等级以此类推。
此时的蒋海波是B4级，基本工资是30500元，那他就可以获得30500股。
第二部分，就是员工职务的分配方案。
分为普工丶小组长（线长与技术员）丶厂长（场长与研究员丶办公室负责人）丶经理（部门经理与产业经理丶科研项目经理）丶总经理（包含副总经理）。
普工1000股丶小组长3000股丶厂长9000股丶经理27000股丶总经理81000股。
第三部分是特殊贡献。
这里要结合奖章制度进行。
铁章丶铝章丶铜章丶银章丶金章，五大类二十小类奖章，每一个奖章都可以直接获得数量不一的虚拟股票。
铁章1～4，增加1千～4千股。
铝章1～4，增加1万～4万股。
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