周经理果然把星河文化的案子交给林知夏主导，理由说得非常漂亮：
「知夏最近表现很好，上次会议反应也很稳，这次正好让你多磨练一下。」
林知夏坐在会议桌边，心里冷笑。
磨练。
职场里很多磨练，其实就是把责任塞给b较好说话的人。
她刚想开口争取资源，商务组的代表就笑着补了一句：「其实前期G0u通我们已经做得差不多了，知夏只要把方案包装好就行，应该不难。」
不难。
林知夏听到这两个字，胃都开始替她生气。
她翻开文件，正准备反问对方具T需求，对面的同事忽然递来一份资料。
「这是补充内容。」
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